Bekijk jij deze vacature? Dan ben je vast toe aan iets anders… En dat is precies wat je bij Lumeco gaat vinden!
Werken bij Lumeco is voor hen die het anders willen doen. Die durven vernieuwen en samen de schouders eronder zetten. Waar ben jij nu echt naar op zoek? Kom langs en ontdek zelf dat wij weten waar jij van aan gaat!
Waar ga jij van aan?
Wij beloven jou als onze nieuwe HR manager vier dingen waar je van aan gaat, namelijk:
1.🌟 Werk van topniveau. Met jouw werk draag je bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers. Op deze manier kunnen onze collega’s bouwen aan de nieuwste en modernste verlichtingsinstallaties.
2.💪 Een hecht team. Samen met je collega’s zet jij je schouders eronder. In het team van Lumeco is het dan ook hard werken én ook hard lachen. Oprechte waardering en een goede band maakt ons samen sterk.
3.🏆 Snelle groei. Werken bij een hard groeiende speler betekent veel ruimte voor groei. In functie, in salaris, in kennis en in werkgeluk.
4.🤩 Schitterend werk. Lumeco is volop in ontwikkeling, dat betekent dat je aan mooie en uitdagende HR projecten werkt. Je werkt met goede spullen en je bent vrij in hoe je je werk verdeelt over de week.
Waar kun je op rekenen?
- Een passend salaris vanaf €3.900,- op basis van ervaring en 8% vakantiegeld
- Draaien wij een succesjaar? Dit komt mede door jouw bijdrage, je deelt dus mee in de winst!
- Ontwikkelmogelijkheden d.m.v. trainingen en cursussen
- Je krijgt 25 vakantiedagen
- De nieuwste mobiele telefoon
- Een nieuwe laptop én een fijne werkplek
- Iedere maand een vrijdagmiddagborrel en 4 keer per jaar een bedrijfsuitje. Sluit jij aan bij ons eerstvolgende teamuitje?
Wat ga je bij ons doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en succesvol afronden van verbeterprojecten, zoals:
- De digitalisering van HR-processen (bijvoorbeeld het implementeren van nieuwe tools en systemen).
- Strategische projecten zoals bijvoorbeeld talentmanagement, cultuur en werkplezier.
- Organisatiebrede verbetertrajecten in samenwerking met andere afdelingen, zoals IT en uitvoer.
- Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het HR beleid binnen de organisatie;
- Je formuleert de strategische HR doelen en zet hiervoor de lijnen uit;
- Je bent sparringpartner van directie en leidinggevenden;
- Je bent kartrekker voor het versterken van de cultuur binnen Lumeco, waarbij medewerkers zich op hun plek voelen, optimaal tot hun recht komen en zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen;
- Je stuurt de HR medewerker aan, ziet toe op de uitvoer van de operationele HR taken en begeleidt hierbij indien nodig.
Wat wij van jou vragen:
- We zoeken iemand die proactief verbeterprojecten kan leiden, zowel binnen HR als organisatiebreed. Je hebt affiniteit of ervaring met één of meerdere van de volgende gebieden:
- Learning & Development: Het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma’s die bijdragen aan professionele en persoonlijke groei van medewerkers.
- Employer branding: Het versterken van Lumeco als werkgever en daarbij het aantrekken van nieuw talent in een krappe arbeidsmarkt.
- ICT/Digitalisering: Het optimaliseren en automatiseren van HR-processen en systemen, waarbij je een brug vormt tussen HR en IT.
- Je hebt een HBO/HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of Bedrijfskunde;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie (HR adviseur of HR businesspartner);
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Je bent toegankelijk, betrouwbaar en communicatief sterk;
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende projecten en werkzaamheden. Je zet de lijnen uit en behoudt het overzicht;
- Samenwerken gaat jou natuurlijk af. Teamwork makes the dreamwork 💪
- Je bent ondernemend, zelfstandig en initiatiefrijk.
Ga jij aan van deze vacature?
Zie jij jezelf al werken als HR manager bij Lumeco? Neem dan snel contact op met Marjolein of Romee en stuur voor 8 januari 2025 je CV en motivatiebrief naar hr@lumeco.nl. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op.